雇用保険の高年齢雇用継続給付には、高年齢( ㋐ )給付金と高年齢再就職給付金の2つの給付がある。そのうち高年齢(㋐)給付…
第1問(語句の選択) (19)
雇用保険の高年齢雇用継続給付には、高年齢( ㋐ )給付金と高年齢再就職給付金の2つの給付がある。そのうち高年齢(㋐)給付金は、雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の雇用保険の一般被保険者に対して、原則として、60歳以後に継続雇用等された際の各月(支給対象月)に支払われた賃金額(みなし賃金額を含む)が、60歳到達時点の賃金月額の( ㋑ )%相当額を下回る場合に支給される。高年齢(㋐)給付金の額は、支給対象月ごとに賃金額の低下率に応じて算出され、賃金額が60歳到達時点の賃金月額の( ㋒ )%相当額を下回る場合、当該給付金の額は賃金額の15%相当額となる。
- (1)㋐: 雇用継続付加 ㋑: 75 ㋒: 51
- (2)㋐: 雇用継続付加 ㋑: 70 ㋒: 61
- (3)㋐: 雇用継続基本 ㋑: 75 ㋒: 61
- (4)㋐: 雇用継続基本 ㋑: 80 ㋒: 51
正答 (3)
正答は (3)。㋐雇用継続基本、㋑75、㋒61 の組合せです。
㋐ 雇用保険の高年齢雇用継続給付には、失業給付を受けずに働き続ける人の「高年齢雇用継続基本給付金」と、失業給付を受けた後に再就職した人の「高年齢再就職給付金」があります。
㋑ 高年齢雇用継続基本給付金は、被保険者期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の一般被保険者が、60歳以後の各月の賃金が60歳到達時の賃金月額の75%未満に下がった場合に支給されます。
㋒ 給付額は賃金の低下率に応じて決まり、賃金が60歳到達時の61%未満に下がった場合は、その月の賃金の15%が支給されます(基準日時点)。
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【ほかの選択肢】
(1) ㋐「雇用継続付加」と㋒「51」が違います。 誤り
(2) ㋐「雇用継続付加」と㋑「70」が違います。 誤り
(4) ㋑「80」と㋒「51」が違います。 誤り
※2026年10月時点では、2025年4月以降に60歳に達した人について、給付率の上限が10%(賃金が64%以下に下がった場合)に引き下げられています。
出典:一般社団法人金融財政事情研究会 金融窓口サービス技能検定 2級学科試験 2022年1月 (19)出典元ページ
最終更新日
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