厚生労働省の人材開発支援助成金（2019年度）に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。…

学科基礎編　(8)

厚生労働省の人材開発支援助成金（2019年度）に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

(1)一般訓練コースの助成対象となる訓練には、企業の事業活動と区別して行われる訓練（Ｏｆｆ－ＪＴ）と、適格な指導者の指導の下、企業内の事業活動のなかで行われる実務を通じた訓練（ＯＪＴ）がある。
(2)特定訓練コースの助成対象となる訓練は、教育訓練機関があらかじめ厚生労働大臣に申請して承認を受けたものおよび厚生労働大臣が専門的・実践的な教育訓練として指定したものに限られる。
(3)特定訓練コースの助成には、「賃金助成」「経費助成」「実施助成」の３つがあり、企業が所定の生産性要件を満たす場合、助成額または助成率が引き上げられる。
(4)教育訓練休暇付与コースは、有給の教育訓練休暇制度を導入した企業の労働者が、当該制度による休暇中に業務命令を受けて受講した一定の訓練が対象となる。－5－〈2019.9 １級・学科（基礎）〉

正答 (3)

正答は (3) です。この設問は「適切なもの」を選ぶ形式です。つまり「特定訓練コースの助成には、「賃金助成」「経費助成」「実施助成」の３つがあり、企業が所定の生産性要件を満たす場合、助成額または助成率が引き上げられる。」が正しい内容で、残りの選択肢には誤りが含まれています。

出典：一般社団法人金融財政事情研究会ファイナンシャル・プランニング技能検定１級学科試験 2019年9月 (8)