厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。…

厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

• (1)厚生年金保険では、原則として、被保険者が４月、５月、６月に受けた報酬の総額をその報酬を受けた月数で除して得た額を報酬月額として標準報酬月額が決定され、当該標準報酬月額が、その年の10月から翌年の９月までの各月の標準報酬月額となる。
• (2)標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づき、１等級から32等級までの等級区分から決定され、報酬月額が100万円である被保険者の標準報酬月額は65万円となる。
• (3)標準賞与額は、原則として、被保険者が賞与を受けた月において、その賞与額に基づき、これに1,000円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てて決定されるが、当該標準賞与額が150万円を超えるときは、その月の標準賞与額は150万円となる。
• (4)厚生年金保険の保険料は、標準報酬月額および標準賞与額にそれぞれ保険料率18.3％を乗じて算出され、被保険者と事業主が折半して負担する。

出典：一般社団法人金融財政事情研究会 ファイナンシャル・プランニング技能検定 １級学科試験 2024年9月 (4)出典元ページ

最終更新日 2026年10月22日