中小企業退職金共済制度（以下、「中退共」という）に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。…

中小企業退職金共済制度（以下、「中退共」という）に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

• (1)中退共の掛金は、共済契約者（事業主）が全額を負担するものとされ、掛金月額は、被共済者（従業員）ごとに1,000円から30,000円までの範囲内で、1,000円単位で選択することができる。
• (2)中退共に加入している共済契約者（事業主）が、18,000円以下の掛金月額を増額する場合、増額分の２分の１を増額月から１年間、国が助成する。
• (3)掛金の納付を継続することが著しく困難となり、被共済者（従業員）の同意を得て退職金共済契約が解除された場合に、当該被共済者（従業員）に係る掛金納付月数が12カ月以上であるときは、共済契約者（事業主）に解約手当金が支給される。
• (4)被共済者（従業員）が退職した場合に、退職日において60歳未満であるときは、退職金の額の多寡にかかわらず、その全部または一部について分割払いの方法により支給を受けることはできない。

出典：一般社団法人金融財政事情研究会 ファイナンシャル・プランニング技能検定 １級学科試験 2026年5月 (7)出典元ページ

最終更新日 2026年10月22日