透過写真撮影用ガンマ線照射装置を用いる放射線業務に常時従事する労働者で管理区域に立ち入るものに対して行う電離放射線健康診…
関係法令 第17問
透過写真撮影用ガンマ線照射装置を用いる放射線業務に常時従事する労働者で管理区域に立ち入るものに対して行う電離放射線健康診断(以下「健康診断」という。)の実施について、電離放射線障害防止規則に違反しているものは次のうちどれか。
- (1)健康診断は、雇入れ又は放射線業務に配置替えの際及びその後6か月以内ごとに1回、定期に実施している。
- (2)放射線業務に配置替えの際に行う健康診断において、被ばく歴のない労働者に対し、医師が必要と認めなかったので、「皮膚の検査」を省略した。
- (3)定期の健康診断において、健康診断実施日の属する年の前年1年間に受けた実効線量が5mSvを超えず、かつ、健康診断実施日の属する1年間に受ける実効線量が5mSvを超えるおそれのない労働者に対し、医師が必要と認めなかったので、「被ばく歴の有無(被ばく歴を有する者については、作業の場所、内容及び期間、放射線障害の有無、自覚症状の有無その他放射線による被ばくに関する事項)の調査及びその評価」を除く他の項目を省略した。
- (4)事業場において実施した健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者について、その結果に基づき、健康を保持するために必要な措置について、健康診断実施日から3か月以内に、医師の意見を聴き、その意見を電離放射線健康診断個人票に記載した。
- (5)雇入れ又は放射線業務への配置替えの際の健康診断を行ったときに、電離放射線健康診断結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出していない。
正答 (2)
正答は (2)。これが電離放射線障害防止規則に違反しています。
配置替えの際の健康診断で省略できるのは、「白内障に関する眼の検査」だけです。「皮膚の検査」を省略することはできません。
【省略できる項目】
雇入れ又は配置替えの際
使用する線源の種類等に応じて、白内障に関する眼の検査
定期
一定の要件を満たす場合、被ばく歴の調査及びその評価を除く項目の全部又は一部
時期によって、省略できるものが違います。
【ほかの選択肢】
(1) 雇入れ又は配置替えの際及びその後6か月以内ごとに1回、
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定期に実施 適法
(3) 定期の健康診断で、前年1年間に受けた実効線量が5mSvを
超えず、当年も5mSvを超えるおそれのない労働者について、被ばく歴の調査及びその評価を除く項目を省略
適法
(4) 異常の所見があると診断された労働者について、健康診断
実施日から3か月以内に医師の意見を聴き、個人票に記載
適法
(5) 雇入れ又は配置替えの際の健康診断については、結果報告書を
提出していない 適法
【定期の省略の要件】
前年1年間の実効線量が5mSvを超えない
当年に受ける実効線量が5mSvを超えるおそれがない
被ばくが少ない人については、血液や皮膚の検査を省略できる、という趣旨です。ただし被ばく歴の調査だけは必ず行います。
【報告が要るのは定期のものだけ】
定期の電離放射線健康診断 → 人数にかかわらず報告
雇入れ・配置替えの際 → 報告不要
【白内障の検査を省略できる条件】
使用する線源の種類等に応じて(電離則56条2項)
雇入れ・配置替えの際に省略できると定められているのは、この白内障の検査だけです。皮膚の検査は省略できません。
出典:ガンマ線透過写真撮影作業主任者 2024年上半期実施分(2024年10月掲載/公益財団法人 安全衛生技術試験協会 公表試験問題)出典元ページ
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最終更新日
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