職場でのハラスメントに関する次の記述のうち，正しいものを1 つ選びなさい。…
現代の精神保健の課題と支援 第15問
職場でのハラスメントに関する次の記述のうち，正しいものを1 つ選びなさい。
- (1)業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害は，パワーハラスメントに該当する。
- (2)労働者数300 名未満の事業場では，ハラスメント対応の措置が事業主の努力義務となっている。
- (3)セクシュアルハラスメントの内容として，同性に対するものは対象外である。
- (4)マタニティハラスメントの禁止は，母子保健法で規定されている。
- (5)ハラスメントに起因する精神障害は，労働災害認定基準から除外されている。
正答 (1)
正答は (1) です。
この設問は「適切なもの」を選ぶ形式です。つまり 「業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害は，パワーハラスメントに該当する。」が正しい内容で、残りの選択肢には誤りが含まれています。
精神保健福祉士国家試験 第27回（令和6年度）（公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 公表試験問題）
スポンサーリンク