「育児・介護休業法」に関する次の記述のうち,最も適切なものを1 つ選びなさい。…
福祉サービスの組織と経営 第125問
「育児・介護休業法」に関する次の記述のうち,最も適切なものを1 つ選びなさい。 (注) 「育児・介護休業法」とは,「育児休業,介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」のことである。
- (1)子の養育及び家族の介護を容易にするため,所定労働時間等に関し事業主が講ずべき措置を定めている。
- (2)育児休業とは,産後8 週までの女性に対し,使用者が休業を与えるものである。
- (3)対象家族に無職かつ健康な同居者がいる場合は,介護休業を取得することができない。
- (4)期間を定めて雇用される者は,雇用の期間にかかわらず介護休業を取得することができない。
- (5)対象家族一人について,介護休業を分割して取得することはできない。
正答 (1)
正答は (1) です。
この設問は「適切なもの」を選ぶ形式です。つまり 「子の養育及び家族の介護を容易にするため,所定労働時間等に関し事業主が講ずべき措置を定めている。」が正しい内容で、残りの選択肢には誤りが含まれています。
社会福祉士国家試験 第36回(令和5年度)(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 公表試験問題)
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