事例を読んで,この時点でAさんを担当する若年性認知症支援コーディネーターが行った支援に関する次の記述のうち,適切なものを…
ソーシャルワークの理論と方法(共通) 第73問
事例を読んで,この時点でAさんを担当する若年性認知症支援コーディネーターが行った支援に関する次の記述のうち,適切なものを2 つ選びなさい。〔事 例〕総合商社に勤務するAさん(44 歳)は,半年前から商品の発注ミスや大事な商談の約束を忘れてしまうことが度々あり,B上司と産業医の勧めにより認知症疾患医療センターを受診し,若年性アルツハイマー型認知症と診断された。先日,B上司から,若年性認知症支援コーディネーターに電話相談があった。「Aさんから,認知症だと診断されたと報告を受けた。実は,責任のある仕事を一人で任せることも難しくなった。Aさんが自信なさそうに仕事をしており,時折,休むようになった。落ち込んでいる様子もあり,周りの社員も戸惑っている。私も社員も認知症のことがよくわからないので,今後どのように対応してあげたらよいのか正直わからずに困っている」とのことだった。
- (1)Aさんの仕事のミスがなくなるように,諦めずに教えてあげてください。
- (2)Aさんの意向を聴いて,仕事のサポート体制の構築を検討してください。
- (3)Aさんの家族にはAさんの自尊心を尊重して今の社内での様子を伝えないようにしてください。
- (4)Aさんの短期記憶を活用できる業務への配置転換を検討してください。
- (5)認知症の理解を進めるために認知症の学習会を実施する場合は,ご相談ください。
正答 (2)(5)
正答は (2)と(5)。適切なのはこの2つです。
B上司の相談は、Aさんへの対応がわからず、上司も社員も認知症のことがよくわからないというものです。
(2) Aさん本人の意向を聴いたうえで、仕事のサポート体制を
考えることを勧めるのは、本人の意思を尊重しながら
就労の継続を支える助言です。
(5) 職場の理解を深めるための学習会への協力を申し出るのは、
「認知症のことがよくわからない」という職場の困りごとに応える支援です。
【ほかの選択肢】
(1) 認知症による記憶障害は、教え続けてもミスがなくなるもの
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ではありません。かえってAさんの自信を失わせます。 誤り
(3) 若年性認知症の人の支援には家族との連携が欠かせません。
社内の様子を家族に伝えないよう求めるのは適切ではありません。 誤り
(4) アルツハイマー型認知症では、初期から短期記憶(新しいことを
覚える力)が障害されます。短期記憶を活用する業務は向きません。 誤り
出典:社会福祉士国家試験 第37回(令和6年度)(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 公表試験問題)出典元ページ
最終更新日
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