電離放射線健康診断(以下「健康診断」という。)の実施について、労働安全衛生関係法令に違反しているものは次のうちどれか。…

　　　　眼の検査）のみ省略可（第56条第2項） 定期 　　→　医師が必要でないと認めるときは、第二号～第五号の 　　　　全部又は一部を省略可（同第3項） 　　→　前年１年間に受けた実効線量が５mSvを超えず、当年も 　　　　５mSvを超えるおそれのない者は、医師が必要と認め 　　　　なければ第二号～第五号を行わなくてよい（同第4項） 【眼の検査を省略できる条件】 条文は「使用する線源の種類等に応じて」 雇入れ・配置替えの際の白内障に関する眼の検査は、使う線源の種類などに応じて省略できる、と定められています。被ばく歴や放射線業務の経験の有無が条件ではありません。 一方、皮膚や血液の検査は、雇入れ・配置替えの際には省略できません。業務に就く前の状態を記録しておくことに意味があります。後で変化があったとき、比べる相手がなければ判断できません。 【ほかの選択肢】 (2) 定期の健康診断で、実効線量が５mSvを超えない労働者に 　　対し、医師が必要と認めなかったので第一号を除く項目を省略 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　適法 (3) 異常の所見があると診断された労働者について、３か月以内に 　　医師の意見を聴き、個人票に記載　　　　　　　　適法 (4) 管理区域に一時的に立ち入るが放射線業務に従事していない 　　労働者に対しては、健康診断を行っていない　　　適法 (5) 定期の健康診断の結果報告書は提出し、雇入れ・配置替えの 　　際のものは提出していない　　　　　　　　　　適法 【対象となる労働者】 放射線業務に常時従事する労働者で、管理区域に立ち入るもの 一時的に立ち入るだけの者は対象外です。 【報告書の提出】 定期のものだけ、遅滞なく所轄労働基準監督署長に提出 雇入れ・配置替えの際のものは提出不要です。これは他の特殊健康診断でも同じ扱いです。 【実施の時期】 雇入れの際、配置替えの際、及び６か月以内ごとに１回