船内荷役作業主任者(以下、本問において「作業主任者」という。)の選任及び職務に関する記述として、法令上、正しいものは次の…

関係法令　第16問

船内荷役作業主任者(以下、本問において「作業主任者」という。)の選任及び職務に関する記述として、法令上、正しいものは次のうちどれか。

(1)事業者は、総トン数600ｔの船舶において、荷を積み、荷を卸し、又は荷を移動させる作業については、作業主任者を選任しなければならない。ただし、当該船舶において、当該作業を揚貨装置を用いないで行うものにあっては、この限りでない。
(2)事業者は、「揚貨装置運転士免許」を有する者又は「船内荷役作業主任者技能講習」を修了した者のうちから、作業主任者を選任しなければならない。
(3)事業者は、作業主任者を選任したときは、遅滞なく、選任報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。
(4)事業者は、作業主任者に、作業の方法を決定させるとともに、作業を直接指揮させなければならない。ただし、業務の都合上やむを得ない場合であって、あらかじめ周辺の作業者との連絡調整を行ったときは、直接指揮しなくても差支えない。
(5)事業者は、作業主任者に、通行設備、荷役機械、保護具並びに器具及び工具を点検整備させるとともに、これらの使用状況を監視させなければならない。

正答 (5)

正答は (5)。これが正しい記述です。事業者は、船内荷役作業主任者に、通行設備、荷役機械、保護具並びに器具及び工具を点検整備させ、これらの使用状況を監視させなければなりません。【ほかの選択肢の誤り】 (1) 総トン数500ｔ以上の船舶での荷役作業であれば、揚貨装置を　　用いるかどうかにかかわらず作業主任者を選任する。　　「揚貨装置を用いないものはこの限りでない」という　　ただし書きはない (2) 船内荷役作業主任者技能講習を修了した者のうちから選任　　する。揚貨装置運転士免許を持っているだけでは選任できない

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(3) 作業主任者の選任報告書を提出する義務はない (4) 作業の方法を決定し、作業を直接指揮させる。　　「ただし」以下のただし書きは存在しない【選任の要件】総トン数500ｔ以上の船舶において、荷を積み、荷を卸し、または荷を移動させる作業設問(1)は600ｔなので、選任が必要です。そこへ「揚貨装置を用いないなら要らない」という例外を付け足してあります。【免許と技能講習を取り違えない】揚貨装置運転士　　　　免許（運転する人）船内荷役作業主任者　　技能講習（作業を指揮する人）運転する資格と、指揮する資格は別です。両方を「または」でつないだ選択肢が(2)です。【作業主任者の職務の型】作業の方法を決定し、作業を直接指揮する器具、工具、保護具などを点検整備し、使用状況を監視する決める・指揮する・点検する・監視する。どの作業主任者でも、この型は共通です。【ただし書きを足す手口】「ただし、やむを得ない場合であって…差支えない」もっともらしい例外を付け足して、義務を骨抜きにする作りです。作業主任者が直接指揮することに、例外はありません。

出典：揚貨装置運転士 2025年上半期実施分（2025年10月掲載／公益財団法人安全衛生技術試験協会公表試験問題）出典元ページ

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最終更新日 2026年10月14日

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