総合福祉団体定期保険および団体定期保険（Ｂグループ保険）の一般的な商品性に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか…

リスク管理　(12)

総合福祉団体定期保険および団体定期保険（Ｂグループ保険）の一般的な商品性に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

(1)総合福祉団体定期保険は、企業（団体）を契約者、従業員等を被保険者とする１年更新の定期保険であり、その契約の締結に際しては、被保険者になることについての加入予定者の同意が必要である。
(2)総合福祉団体定期保険のヒューマン・ヴァリュー特約は、被保険者の死亡等による企業（団体）の経済的損失に備えるものであり、その特約死亡保険金等の受取人は企業（団体）となる。
(3)団体定期保険（Ｂグループ保険）は、従業員等が任意に加入する１年更新の定期保険であり、原則として、従業員等が保険料を負担する。
(4)団体定期保険（Ｂグループ保険）の加入に際しては、保険約款に基づく告知および医師の診査が必要である。

正答 (4)

正答は (4)。最も不適切なのはこれです。団体定期保険（Bグループ保険）は、従業員が任意に加入する1年更新の定期保険です。加入にあたっては所定の告知が必要ですが、医師の診査は不要なのが一般的です。「医師の診査が必要」とする点が誤りです。【ほかの選択肢】 (1) 総合福祉団体定期保険は、企業が契約者、従業員などが被保険者となる1年更新の定期保険です。被保険者となる人の同意が必要です。　適切 (2) ヒューマン・ヴァリュー特約は、従業員の死亡などで企業が受ける経済的損失（代わりの人の採用・育成費用など）に備える特約で、受取人は企業です。　適切

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(3) Bグループ保険は任意加入で、保険料は従業員が負担します。　適切【2つの団体保険の違い】総合福祉団体定期保険（Aグループ）　企業が保険料を負担／全員加入が原則／死亡退職金・弔慰金の財源団体定期保険（Bグループ）　　　　　従業員が保険料を負担／任意加入／遺族の生活保障総合福祉団体定期保険の主契約の保険金は、従業員の遺族が受け取る形が一般的です。ヒューマン・ヴァリュー特約の受取人が企業である点と区別してください。

出典：一般社団法人金融財政事情研究会ファイナンシャル・プランニング技能検定２級学科試験 2024年5月 (12)出典元ページ

最終更新日 2026年10月15日

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