雇用保険の基本手当を受給するためには、倒産、解雇および雇止めなどの場合を除き、原則として、離職の日以前（ ① ）に被保険…

【給付制限】 自己都合退職　　待期7日間の後、さらに一定期間（原則2カ月）の給付制限がある 会社都合退職　　待期7日間の後、すぐに支給が始まる ※2026年10月時点では、自己都合退職の給付制限は原則1カ月です（2025年4月1日以後の離職から）。 【所定給付日数】 自己都合退職　被保険者期間に応じて90日から150日 会社都合退職　年齢と被保険者期間に応じて90日から330日 会社都合のほうが日数が多くなります。 【受給期間】 原則として離職の日の翌日から1年間 この期間を過ぎると、所定給付日数が残っていても受けられません。病気や出産などで働けない場合は最長4年まで延長できます。 【高年齢求職者給付金】 65歳以上で離職した場合は、基本手当ではなく一時金として支給される 【その他の給付】 高年齢雇用継続基本給付金　60歳以後の賃金が60歳時点の75％未満に低下した場合 教育訓練給付金 育児休業給付金、介護休業給付金