介護福祉職が受けるストレスチェック制度に関する次の記述のうち，最も適切なものを1 つ選びなさい。…
介護の基本 第12問
介護福祉職が受けるストレスチェック制度に関する次の記述のうち，最も適切なものを1 つ選びなさい。
- (1)3 年に1 回の実施が義務づけられている。
- (2)労働者数が常時100 名の事業場は受検が免除される。
- (3)結果は労務管理を行う介護主任へ提供され，面接指導に活用する。
- (4)心理的な負担の程度を把握するためのものである。
- (5)高ストレスと判定された場合は，産業医による治療が必須である。
正答 (4)
正答は (4)。最も適切なのはこれです。
ストレスチェック制度は、労働安全衛生法に基づき、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査です。労働者自身がストレスの状態に気づき、メンタルヘルスの不調を未然に防ぐこと（一次予防）と、職場環境の改善につなげることが目的です。
【ほかの選択肢】
(1) 3年に1回 1年以内ごとに1回、定期に実施します 誤り
(2) 常時100名の事業場は免除される 常時50人以上の労働者を使用する事業場には、実施が義務づけられています。100名の事業場は義務の対象です 誤り
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(3) 結果が介護主任へ提供される 検査の結果は、実施した医師や保健師などから労働者本人に直接通知されます。本人の同意がなければ、事業者に提供されません 誤り
(5) 産業医による治療が必須 高ストレスと判定され、面接指導が必要とされた人が申し出たときに、事業者は医師による面接指導を行わなければなりません。治療が必須とされているわけではありません 誤り
※2026年10月時点では、2025年5月に公布された改正労働安全衛生法で、50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務づけられることになりました（施行は2028年4月1日）。
出典：介護福祉士国家試験 第38回（令和7年度）（公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 公表試験問題）出典元ページ
最終更新日
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