職員数が300 人の病院の看護師の働き方に関するマネジメントで、労働安全衛生法に基づいて規定されているのはどれか。…
午前 第73問
職員数が300 人の病院の看護師の働き方に関するマネジメントで、労働安全衛生法に基づいて規定されているのはどれか。
- (1)1年以内ごとに1回、定期に心理的な負担の程度を把握するための検査を行う。
- (2)8時間を超える夜勤の時は1時間以上の休憩時間を確保する。
- (3)生理日に就業が著しく困難な場合は休暇の請求ができる。
- (4)妊娠中は請求すれば時間外労働が免除される。
正答 (1)
正答は (1)。ストレスチェックは労働安全衛生法に基づきます。
労働安全衛生法では、常時50人以上の労働者を使う事業場に、1年以内ごとに1回、心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）を行うことを義務づけています。職員数300人の病院は対象です。
【ほかの選択肢】
(2) 8時間を超える夜勤で1時間以上の休憩 労働基準法の規定（労働時間が8時間を超えるときは少なくとも1時間） 誤り
(3) 生理日の休暇 労働基準法の規定 誤り
(4) 妊娠中の時間外労働の免除 労働基準法の規定 誤り
出典：2023年（令和5年） 看護師国家試験 問73（厚生労働省 公表）出典元ページ
最終更新日
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