職場でうまく適応できない原因に関する相談者の次の発言のうち，ワイナー（Weiner, B.）による原因帰属の理論に基づき…

正答は (3)。安定かつ外的な原因はこれです。 ワイナーの原因帰属理論では、成功や失敗の原因を、「統制の位置（内的か外的か）」と「安定性（安定か不安定か）」の2つの次元で分類します。「業務内容の難しさ」は自分の外にあり、すぐには変わらない要因なので、外的で安定した原因（課題の困難さ）に当たります。 【ほかの選択肢】 (1) 能力は自分の内側にあり、変わりにくいので「内的・安定」です。　誤り (2) 体調は自分の内側にあり、その時々で変わるので 「内的・不安定」です。　誤り (4) 運は外にあり、その時々で変わるので「外的・不安定」です。　誤り