法人に対する生命保険等を活用した福利厚生に係るアドバイスに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。…

リスク管理　(20)

法人に対する生命保険等を活用した福利厚生に係るアドバイスに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

(1)「従業員の自助努力による死亡保障の準備を支援したい」という顧客に対して、団体信用生命保険の活用をアドバイスした。
(2)「休業補償規程に基づいて従業員に支給する休業の補償に係る給付の原資を準備したい」という顧客に対して、団体就業不能保障保険の活用をアドバイスした。
(3)「従業員の定年退職時に支給する退職金の原資を準備したい」という顧客に対して、総合福祉団体定期保険の活用をアドバイスした。
(4)「従業員の死亡時に支給する弔慰金や死亡退職金の原資を準備したい」という顧客に対して、団体定期保険（Ｂグループ保険）の活用をアドバイスした。

正答 (2)

正答は (2)。これが適切です。団体就業不能保障保険は、従業員が病気やケガで働けなくなったときに、企業が休業補償規程に基づいて支給する補償の原資を準備するための保険です。【ほかの選択肢】 (1) 団体信用生命保険は、住宅ローンなどの借入者が死亡・高度障害になったとき、保険金で残りのローンを返済する保険です。従業員の自助努力による死亡保障の準備には、従業員が任意加入して保険料を負担する団体定期保険（Bグループ保険）が向いています。　誤り (3) 総合福祉団体定期保険は、1年更新の掛け捨ての定期保険で、従業員の死亡退職金や弔慰金の原資を準備するものです。定年退職時の退職金の原資には、養老保険などが向いています。　誤り

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(4) 団体定期保険（Bグループ保険）は、従業員が任意に加入して保険料を負担するものです。会社が支給する死亡退職金や弔慰金の原資には、総合福祉団体定期保険を使います。　誤り【団体保険の使い分け】総合福祉団体定期保険　保険料は会社負担。死亡退職金・弔慰金の原資団体定期保険（Bグループ）　保険料は従業員負担。従業員の自助努力団体就業不能保障保険　休業補償の原資

出典：一般社団法人金融財政事情研究会ファイナンシャル・プランニング技能検定２級学科試験 2024年9月 (20)出典元ページ

最終更新日 2026年10月15日

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