生命保険等を活用した法人の福利厚生に係るアドバイスに関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。…

リスク管理　(20)

生命保険等を活用した法人の福利厚生に係るアドバイスに関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

(1)「従業員の死亡時に支給する死亡退職金や定年退職時に支給する退職金の原資を準備したい」という企業に対して、養老保険の活用をアドバイスした。
(2)「従業員の自助努力による死亡保障の準備を支援したい」という企業に対して、団体信用生命保険の活用をアドバイスした。
(3)「従業員の自助努力による資産形成を支援したい」という企業に対して、勤労者財産形成貯蓄積立保険（一般財形）の活用をアドバイスした。
(4)「休業補償規程に基づいて従業員に支給する休業の補償に係る給付の原資を準備したい」という企業に対して、団体就業不能保障保険の活用をアドバイスした。

正答 (2)

正答は (2)。最も不適切なのはこれです。団体信用生命保険は、住宅ローンなどの借入者が死亡・高度障害になったときに、保険金でローンの残債を返済する保険です。従業員の自助努力による死亡保障の準備を支援するのに適しているのは、従業員が任意に加入して保険料を負担する団体定期保険（Bグループ保険）です。【ほかの選択肢】 (1) 養老保険は、死亡時には死亡保険金、満期時には満期保険金が支払われるので、死亡退職金と定年退職金の両方の原資の準備に使えます。　適切 (3) 一般財形の積立保険は、従業員が給与天引きで積み立てる資産形成の制度で、使途の制限はありません。　適切

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(4) 団体就業不能保障保険は、従業員が病気やケガで働けなくなったときの所得の減少に備える保険で、企業が休業補償規程に基づいて支給する給付の原資に使えます。　適切【団体保険の使い分け】総合福祉団体定期保険　企業が保険料を負担（弔慰金・死亡退職金）団体定期保険（Bグループ保険）　従業員が任意加入・保険料を負担団体信用生命保険　借入金の返済

出典：一般社団法人金融財政事情研究会ファイナンシャル・プランニング技能検定２級学科試験 2020年9月 (20)出典元ページ

最終更新日 2026年10月15日

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