B 市の職員は発災から2 週間以上休みなく災害対応に携わっているが、次週には出勤できる職員が増えることから、交代で休日を…

B 市の職員は発災から2 週間以上休みなく災害対応に携わっているが、次週には出勤できる職員が増えることから、交代で休日をとれる見込みである。住民からは市の対応に関する感情的な苦情が多く寄せられており、直接対応した職員は陰で泣いていることもあった。それでも職員たちは緊急対応として耐え使命感をもって取り組んでいた。この時期に各部署のリーダーが行う職員の健康管理として適切なのはどれか。

• (1)気持ちを表出する機会をつくる。
• (2)健康状態の自己管理体制をとる。
• (3)メンタルヘルス講演会を開催する。
• (4)引き続き使命感をもって対応するよう励ます。次の文を読み50～52 の問いに答えよ。A 市では、認知症サポーター養成講座を市内の地域包括支援センターに委託している。B さん（78 歳、女性）は、地域包括支援センターの保健師による認知症サポーター養成講座に参加した。講座で、認知症は薬だけでなく日常生活の過ごし方や周囲の人の対応の仕方によって症状や進行が違ってくることを知った。B さんの夫（82 歳）は、日常生活はおおむね自立しているが、ぼんやり過ごすことが増え、認知症と診断され服薬を継続していた。B さんは夫への対応方法について悩んでおり、講座終了後に夫のことを保健師に相談した。

出典：2025年（令和7年） 保健師国家試験 問49（厚生労働省 公表）