次の記述は正しいか。企業者が自己の営業のために労働者を雇用するにあたり、特定の思想、信条を有する者をそのゆえをもって雇い…

正答は (2)。三菱樹脂事件の判例は、思想・信条を理由とする雇入れの拒否を当然に違法とはできないとしました。 最高裁大法廷 昭和48年12月12日判決は、企業者は、経済活動の一環としてする契約締結の自由を有し、自己の営業のために労働者を雇用するにあたり、特定の思想、信条を有する者をそのゆえをもって雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできないと判断しました。 記述は「当然に違法となる」とした点が逆です。 【ポイント】 同判決は、憲法19条・14条は私人相互の関係を直接規律することを予定するものではないとしました（間接適用の考え方）。