労働衛生管理における健康管理に該当するのはどれか。２つ選べ。…

正答は (2)と(5)。労働衛生の3管理のうち、ストレスチェックと特殊健康診断は、労働者の健康状態を見る健康管理です。 労働衛生管理は、作業環境管理（有害要因を職場から取り除く）、作業管理（作業のしかたで曝露を減らす）、健康管理（健康診断などで労働者の健康を見守る）の3つに分けられます。 【ほかの選択肢】 (1) 呼吸用保護具の着用は、作業のしかたで曝露を減らす作業管理　誤り (3) 曝露時間の短縮は作業管理　誤り (4) 有害な原材料を無害なものに替えるのは、職場の有害要因をなくす作業環境管理　誤り 【見分け方】 「人（労働者）の体を見る」のが健康管理、「職場の環境を変える」のが作業環境管理、「作業のしかたを変える」のが作業管理です。