A 保健師は、入職した市の研修で「市の人員配置においては、妊娠・出産・育児・介護のライフサイクルを考慮しワーク・ライフ・…
午前 第17問
A 保健師は、入職した市の研修で「市の人員配置においては、妊娠・出産・育児・介護のライフサイクルを考慮しワーク・ライフ・バランスが図られるよう配慮しています」と説明を受けた。この説明は公衆衛生看護管理のどれか。
- (1)情報管理
- (2)人事管理
- (3)健康危機管理
- (4)組織運営管理
正答 (2)
正答は (2)。人事管理にあたります。
人事管理は、職員の採用・配置・異動・育成・評価や、働きやすい環境づくりを通して、人材を確保し、力を発揮できるようにする管理です。妊娠・出産・育児・介護といった職員のライフイベントを考えて配置し、ワーク・ライフ・バランスを図ることは、人事管理の内容です。
【ほかの選択肢】
(1) 情報管理 地域や対象者の情報を集めて活用し、適切に保護する管理 誤り
(3) 健康危機管理 感染症や災害などの健康危機に備え、対応する管理 誤り
(4) 組織運営管理 組織の目的に向けて、体制や役割分担、連携の仕組みを整える管理 誤り
出典：2024年（令和6年） 保健師国家試験 問17（厚生労働省 公表）出典元ページ
最終更新日
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