産業医の職務として、法令に定められていない事項は次のうちどれか。…

(5) 労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に 　　関すること　　　　　　　　　　　　　　　　　定められている 【産業医の職務】 健康診断の実施と、その結果に基づく労働者の健康を保持するための措置 長時間労働者に対する面接指導、ストレスチェックと面接指導 作業環境の維持管理 作業の管理 労働者の健康管理 健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進のための措置 衛生教育 労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置 いずれも医学に関する専門的知識を必要とする事項に限られます。 【方針の表明が産業医の仕事でないわけ】 方針を決めて掲げるのは、事業者の側の仕事 産業医は、その方針の下で医学的な判断を受け持ちます。会社の向かう先を決める立場ではありません。 【産業医だけが持つ権限】 事業者に対する勧告 総括安全衛生管理者に対する勧告、衛生管理者に対する指導・助言 労働者に対する必要な措置の指示 【巡視】 少なくとも毎月１回 毎月１回以上の情報提供を受け、事業者の同意があれば、２か月に１回以上にできます。