第一種衛生管理者　関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）

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問題を個別に見る全42問

「関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）」の設問を、正答と解説つきで1問ずつ。

1. 2023年上半期（2023年10月公表）　第21問産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
2. 2023年上半期（2023年10月公表）　第22問衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
3. 2023年上半期（2023年10月公表）　第23問労働安全衛生規則に基づく医師による健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか
4. 2023年上半期（2023年10月公表）　第24問事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反していないも
5. 2023年上半期（2023年10月公表）　第25問労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレスチェ
6. 2023年上半期（2023年10月公表）　第26問労働基準法に定める妊産婦等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
7. 2023年上半期（2023年10月公表）　第27問週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が４日である労働者であって、雇入れの日から起算し
8. 2023年下半期（2024年4月公表）　第21問常時使用する労働者数が300人の事業場で、法令上、総括安全衛生管理者の選任が義務付けられ
9. 2023年下半期（2024年4月公表）　第22問衛生管理者が管理すべき業務として、法令上、定められていないものは次のうちどれか。
10. 2023年下半期（2024年4月公表）　第23問労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査の結果に基づき実施する面接指
11. 2023年下半期（2024年4月公表）　第24問産業医の職務として、法令に定められていない事項は次のうちどれか。
12. 2023年下半期（2024年4月公表）　第25問労働安全衛生規則に基づく次の定期健康診断項目のうち、厚生労働大臣が定める基準に基づき、医
13. 2023年下半期（2024年4月公表）　第26問労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
14. 2023年下半期（2024年4月公表）　第27問週所定労働時間が32時間、週所定労働日数が４日である労働者であって、雇入れの日から起算し
15. 2024年上半期（2024年10月公表）　第21問衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
16. 2024年上半期（2024年10月公表）　第22問常時使用する労働者数が100人の事業場で、法令上、総括安全衛生管理者の選任が義務付けられ
17. 2024年上半期（2024年10月公表）　第23問労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けら
18. 2024年上半期（2024年10月公表）　第24問労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェ
19. 2024年上半期（2024年10月公表）　第25問事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反していないも
20. 2024年上半期（2024年10月公表）　第26問労働基準法に定める育児時間に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
21. 2024年上半期（2024年10月公表）　第27問週所定労働時間が30時間、週所定労働日数が４日である労働者であって、雇入れの日から起算し
22. 2024年下半期（2025年4月公表）　第21問常時使用する労働者数が300人の事業場で、法令上、総括安全衛生管理者の選任が義務付けられ
23. 2024年下半期（2025年4月公表）　第22問衛生管理者が管理すべき業務として、法令上、定められていないものは次のうちどれか。
24. 2024年下半期（2025年4月公表）　第23問衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
25. 2024年下半期（2025年4月公表）　第24問労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査の結果に基づき実施する面接指
26. 2024年下半期（2025年4月公表）　第25問事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反しているもの
27. 2024年下半期（2025年4月公表）　第26問労働基準法に定める妊産婦等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
28. 2024年下半期（2025年4月公表）　第27問年次有給休暇(以下「休暇」という。)に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはど
29. 2025年上半期（2025年10月公表）　第21問衛生管理者が管理すべき業務として、法令上、定められていないものは次のうちどれか。
30. 2025年上半期（2025年10月公表）　第22問衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
31. 2025年上半期（2025年10月公表）　第23問常時使用する労働者数が100人の事業場で、法令上、総括安全衛生管理者の選任が義務付けられ
32. 2025年上半期（2025年10月公表）　第24問労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査の結果に基づき実施する面接指
33. 2025年上半期（2025年10月公表）　第25問事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反しているもの
34. 2025年上半期（2025年10月公表）　第26問労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
35. 2025年上半期（2025年10月公表）　第27問週所定労働時間が24時間、週所定労働日数が４日である労働者であって、雇入れの日から起算し
36. 2025年下半期（2026年4月公表）　第21問産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
37. 2025年下半期（2026年4月公表）　第22問労働衛生コンサルタントに関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
38. 2025年下半期（2026年4月公表）　第23問労働安全衛生規則に基づく次の定期健康診断項目のうち、厚生労働大臣が定める基準に基づき、医
39. 2025年下半期（2026年4月公表）　第24問労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けら
40. 2025年下半期（2026年4月公表）　第25問事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反しているもの
41. 2025年下半期（2026年4月公表）　第26問週所定労働時間が20時間、週所定労働日数が３日である労働者であって、雇入れの日から起算し
42. 2025年下半期（2026年4月公表）　第27問労働基準法に基づく労使協定による時間外・休日労働に関する次の文中の[ 　]内に入れるＡか

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