総合福祉団体定期保険の一般的な特徴に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。…
学科 基礎編 (10)
総合福祉団体定期保険の一般的な特徴に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
- (1)総合福祉団体定期保険は、従業員の遺族の生活保障を主たる目的とした保険であり、従業員に加えて法人の役員を被保険者とすることはできない。
- (2)総合福祉団体定期保険の加入の申込みに際しては、被保険者になることについての加入予定者の同意および保険約款に基づく告知が必要となる。
- (3)総合福祉団体定期保険の保険期間は、1年から5年の範囲内で、被保険者ごとに設定することができる。
- (4)ヒューマン・ヴァリュー特約は、福利厚生規程に従って支給される見舞金等の財源を確保するための特約であり、被保険者が不慮の事故によって身体に障害を受けた場合や傷害の治療を目的として入院した場合に所定の給付金が支払われる。
正答 (2)
正答は (2)。これが適切です。
総合福祉団体定期保険は、法人が契約者となり、役員・従業員を被保険者とする1年更新の団体定期保険です。加入にあたっては、被保険者となる人の同意と、保険約款に基づく告知が必要です。
【ほかの選択肢】
(1) 誤り。被保険者は従業員だけでなく、役員も含めることができます。死亡退職金や弔慰金の財源の確保などが目的です。
(3) 誤り。保険期間は1年で、毎年更新します。1年から5年の範囲で被保険者ごとに設定できるものではありません。
(4) 誤り。ヒューマン・ヴァリュー特約は、被保険者の死亡・高度障害によって法人に生じる経済的損失(代わりの人材の採用・育成費用など)に備える特約で、保険金の受取人は法人です。不慮の事故による障害や入院で給付金が支払われるのは、災害総合保障特約です。
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【総合福祉団体定期保険の経理】
保険料は、全員加入などの要件を満たせば損金算入
主契約の死亡保険金の受取人は、被保険者の遺族とするのが一般的(法人を受取人にする場合は被保険者の同意が必要)
出典:一般社団法人金融財政事情研究会 ファイナンシャル・プランニング技能検定 1級学科試験 2020年1月 (10)出典元ページ
最終更新日
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