労働者災害補償保険の保険料は、労働者と事業主が折半で負担する。…

【労災保険の適用】 パート・アルバイト・日雇いを含めて労働者を1人でも雇えば適用される 労働時間の長さを問わない 雇用保険の「週20時間以上」という要件は、労災保険にはありません。 【社長・役員の扱い】 原則として労災保険の対象外 中小事業主等は特別加入の制度がある 【給付の種類】 療養（補償）給付、休業（補償）給付、障害（補償）給付、遺族（補償）給付、傷病（補償）年金、介護（補償）給付 【休業（補償）給付】 待期3日の後、4日目から給付基礎日額の60％（特別支給金20％を加えて80％） 業務上の災害では、待期期間中の3日分は事業主が補償します。 【通勤災害】 合理的な経路・方法による通勤中の災害が対象 日用品の購入など日常生活上必要な行為で中断した場合は、その後経路に戻れば再び通勤とされる 【保険料率】 事業の種類によって異なる