次のＡからＤまでの場合について、所轄労働基準監督署長にその旨又はその結果を報告しなければならないものの全ての組合せは、(…

電離放射線健康診断（電離則） 　　人数にかかわらず、定期のものを行ったら報告 定期健康診断（安衛則） 　　常時50人以上の事業場で行ったら報告 電離放射線のほうには人数の条件がありません。Ｂは25人ですが、報告が必要です。 【共通するのは「定期」であること】 雇入れ時や配置替えの際のものは、どちらも報告不要 定期かどうかが、いちばんの分かれ目です。 【作業主任者の選任】 選任したら、氏名と職務を作業場の見やすい箇所に掲示する等により関係労働者に周知させる 報告ではなく周知です。届け出る先は労働基準監督署長ではなく、現場の労働者ということになります。 【報告が要る主な場合】 定期の健康診断を行ったとき（条件あり） 事故（線源の脱落、放射性物質の漏えい等）が起きたとき 労働者死傷病報告に当たる災害が起きたとき ふだんの業務では報告は要らず、定期の節目と、異常時に限られます。