ジェンダーに関する次の記述のうち、妥当なものはどれか。…

基礎知識　問題51

ジェンダーに関する次の記述のうち、妥当なものはどれか。

(1)世界経済フォーラムが毎年発表しているジェンダーギャップ指数において、2006年の開始以来、日本は常に上位10位以内に入っている。
(2)出生時に割り当てられた性別に対し苦痛を感じている人が受けるホルモン療法や性別適合手術等の医療技術のことを、フェムテックという。
(3)レインボーフラッグは、性の多様性を尊重するシンボルとして用いられている。
(4)複数の大学の医学部の入学試験で、性別を理由に男性の受験生が不当に減点されていたことが2018年に明らかになり、訴訟となった例もある。
(5)働く女性が妊娠・出産を理由に解雇・雇止めをされることや、妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的なハラスメントを、カスタマー・ハラスメントという。

正答 (3)

正答は (3)。妥当なのはこれです。虹色の旗（レインボーフラッグ）は、性の多様性を尊重し、性的少数者（LGBTQなど）の権利を象徴するシンボルとして、プライドパレードなどで広く用いられています。【ほかの選択肢】 (1) 妥当でない世界経済フォーラムのジェンダーギャップ指数で、日本は2006年の開始以来、一貫して低い順位にとどまっています。2024年は146か国中118位でした。上位10位以内に入ったことはありません。 (2) 妥当でないフェムテック（Femtech）は、Female（女性）とTechnology（技術）を組み合わせた言葉で、月経や妊娠・出産、更年期など女性の健康課題をテクノロジーで解決する製品・サービスを指します。記述の内容を表す言葉ではありません。

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(4) 妥当でない 2018年に明らかになった医学部入試の不適切な取扱いでは、女子の受験生や浪人生が不利に扱われていました。男性の受験生が不当に減点されていたのではありません。元受験生が大学に損害賠償を求める訴訟も起こされています。 (5) 妥当でない妊娠・出産を理由とする解雇・雇止めや、妊娠・出産をめぐる職場での嫌がらせは、マタニティ・ハラスメント（マタハラ）と呼ばれます。カスタマー・ハラスメントは、顧客などによる著しい迷惑行為や不当な要求を指します。

出典：令和6年度行政書士試験問題51（一般財団法人行政書士試験研究センター公表）出典元ページ

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最終更新日 2026年10月24日

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