双生児を出産した会社員が利用できる制度で正しいのはどれか。2 つ選べ。…
午後 第34問
双生児を出産した会社員が利用できる制度で正しいのはどれか。2 つ選べ。
- (1)産後休業は14 週間である。
- (2)1 児ごとに出産育児一時金が支給される。
- (3)子が就学するまで短時間勤務を申請できる。
- (4)子の看護休暇は1 年間に10 日まで取得できる。
- (5)産後2 年まで医師の指示による受診に必要な時間を申請できる。
正答 (2)(4)
正答は (2)と(4)。出産育児一時金は1児ごとに支給され、子の看護休暇は1年間に10日まで取得できます。
(2) 出産育児一時金は、生まれた子ども1人ごとに支給されます。双子なら2人分です。
(4) 育児・介護休業法の子の看護休暇は、小学校に入る前の子が1人なら1年間に5日、2人以上なら10日まで取得できます(出題時点)。双子は2人なので10日です。
【ほかの選択肢】
(1) 産後休業は14週間 14週間は多胎妊娠の産前休業(労働基準法第65条)。産後休業は多胎でも8週間 誤り
(3) 就学まで短時間勤務 事業主に義務づけられた短時間勤務制度の対象は、3歳に満たない子を養育する労働者 誤り
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(5) 産後2年まで受診時間 男女雇用機会均等法第12条(と同法施行規則)で事業主が受診の時間を確保するのは、医師などが指示した場合の産後1年以内 誤り
※2026年10月時点では、2025年4月の改正で「子の看護等休暇」となり、対象が小学校3年生修了までの子に広がっています(日数は同じ)。
出典:2023年(令和5年) 助産師国家試験 問34(厚生労働省 公表)出典元ページ
最終更新日
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