K運送会社から社員の栄養教育を依頼された管理栄養士である。社員の食生活上の課題を把握するために、各営業所のマネージャーを…
午後の部 第108問
K運送会社から社員の栄養教育を依頼された管理栄養士である。社員の食生活上の課題を把握するために、各営業所のマネージャーを集めてフォーカスグループインタビューを実施する。企画、当日の運営、評価に関する記述である。最も適当なのはどれか。１つ選べ。
- (1)効率的に意見を収集するため、１グループ当たりの参加者は20人とする。
- (2)ファシリテーターとして、参加者の自由な意見交換を促すために、最初にテーマを伝えた後の発言は控える。
- (3)営業所ごとの課題を詳細に把握するため、１対１で質問し回答してもらう。
- (4)記録者には、参加者の全ての発言内容を、そのまま記録してもらう。
- (5)インタビューで得られた情報について、平均値や割合の算出など定量的な分析を行う。
正答 (4)
正答は (4)。記録者には、参加者の発言をすべてそのまま記録してもらいます。
フォーカスグループインタビューは、共通の特性を持つ少人数の参加者に自由に話し合ってもらい、意見や考えを質的に集める方法です。あとで発言を分析するため、記録者は発言を要約せず、そのままの言葉で記録します（録音を併用することが多い）。
【ほかの選択肢】
(1) 1グループ20人 話し合いが成り立つよう、1グループ6～12人程度で行う 誤り
(2) テーマを伝えた後は発言を控える ファシリテーター（司会者）は、話題がそれないよう進行し、全員が発言できるよう促す役割を担う 誤り
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(3) 1対1で質問し回答してもらう 1対1は個人面接。フォーカスグループは参加者どうしの話し合いから意見を引き出す 誤り
(5) 平均値や割合など定量的な分析を行う 得られるのは言葉のデータなので、内容を分類・整理する定性的な分析を行う 誤り
出典：第40回 管理栄養士国家試験 問108（厚生労働省 公表）出典元ページ
最終更新日
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