職場におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントに関する次の㋐～㋓の記述のうち、適切なものはいくつあるか。㋐ 職…
第2問（記述の選択） (31)
職場におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントに関する次の㋐～㋓の記述のうち、適切なものはいくつあるか。㋐ 職場におけるパワーハラスメントとは、労働施策総合推進法上、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素をすべて満たすものをいう。㋑ 実現不可能な営業目標を課すことについては、パワーハラスメントに該当する可能性があるが、当該営業目標を課せられた職員が同意している場合はパワーハラスメントには該当することはない。㋒ 職場におけるセクシュアルハラスメントとは、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、または当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることをいう。㋓ セクシュアルハラスメントは、女性の地位が弱いこと、性的被害に遭いやすいことから、女性の就業環境を害するものであるため、男性はセクシュアルハラスメントの対象に含まれない。
- (1)１つ
- (2)２つ
- (3)３つ
- (4)４つ
正答 (2)
正答は (2) です。
選択肢(2)「２つ」が正答として示されています。
出典：一般社団法人金融財政事情研究会 金融窓口サービス技能検定 １級学科試験 2021年9月 (31)
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