全国健康保険協会管掌健康保険の被保険者に支給される傷病手当金の支給期間は、同一の疾病または負傷およびこれにより発した疾病…

ライフプランニングと資金計画　(32)

全国健康保険協会管掌健康保険の被保険者に支給される傷病手当金の支給期間は、同一の疾病または負傷およびこれにより発した疾病に関して、その支給開始日から最長（）である。

(1)１年
(2)１年６カ月
(3)２年

正答 (2)

正答は (2)。1年6カ月です。傷病手当金の支給期間は、支給を開始した日から通算して1年6カ月です。 2022年1月からは「通算して」1年6カ月となり、途中で就労した期間があれば、その分だけ後ろに延びるようになりました。それ以前は支給開始日から暦の上で1年6カ月でした。【傷病手当金】対象　業務外の病気やけがで仕事を休んだ場合待期　連続する3日間の待期の後、4日目から支給される期間　支給開始日から通算して1年6カ月額　　支給開始日以前の直近12カ月間の標準報酬月額の平均額を30で除した額の3分の2

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「業務外」であることが要件です。業務上や通勤途中のけがは労災保険の対象になります。待期の3日間は、有給休暇や土日祝日でもかまいません。連続していることが要件です。【給与が支払われた場合】給与の額が傷病手当金より少ない場合は差額が支給される給与が傷病手当金以上であれば支給されない【他の給付との調整】出産手当金を受けられる場合は、出産手当金が優先される障害厚生年金を受けられる場合は調整される【資格喪失後の継続給付】資格喪失日の前日までに継続して1年以上の被保険者期間があり、退職時に受給しているか受給要件を満たしていれば、退職後も引き続き受けられる【任意継続被保険者】原則として傷病手当金・出産手当金を受けられない【出産手当金】出産の日以前42日から出産の日後56日までの期間額の計算は傷病手当金と同じ

出典：一般社団法人金融財政事情研究会ファイナンシャル・プランニング技能検定３級学科試験 2020年9月 (32)出典元ページ

最終更新日 2026年10月14日

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