労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。…
関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 第26問
労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- (1)１日８時間を超えて労働させることができるのは、時間外労働の協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合に限られている。
- (2)労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合は労働時間を通算しない。
- (3)労働時間が８時間を超える場合においては、少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
- (4)機密の事務を取り扱う労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなくても労働時間に関する規定は適用されない。
- (5)フレックスタイム制の清算期間は、６か月以内の期間に限られる。
正答 (4)
正答は (4) です。
この設問は「適切なもの」を選ぶ形式です。つまり 「機密の事務を取り扱う労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなくても労働時間に関する規定は適用されない。」 が正しい内容で、残りの選択肢には誤りが含まれています。
※ なぜこの内容が正しいのか、根拠まで踏み込んだ解説は準備中です。
第一種衛生管理者 2023年下半期実施分（2024年4月掲載／公益財団法人 安全衛生技術試験協会 公表試験問題）