労働衛生コンサルタントに関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。…

関係法令　第6問

労働衛生コンサルタントに関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

(1)労働衛生コンサルタントは、他人の求めに応じ報酬を得て、労働者の衛生の水準の向上を図るため、事業場の衛生についての診断及びこれに基づく指導を行うことを業とする。
(2)労働衛生コンサルタント試験には、保健衛生及び労働衛生工学の２つの区分がある。
(3)労働衛生コンサルタント試験に合格した者は、厚生労働大臣の指定する指定登録機関に備える労働衛生コンサルタント名簿に、氏名、生年月日等所定の事項の登録を受けることにより、労働衛生コンサルタントとなることができる。
(4)労働衛生コンサルタントが、その業務に関して知り得た秘密を漏らし、又は盗用したときは、その登録を取り消されることがある。
(5)労働衛生コンサルタントの診断及び指導を受けた事業者は、その記録を作成して、これを３年間保存しなければならない。

正答 (5)

正答は (5)。これが誤りです。労働衛生コンサルタントの診断及び指導を受けた事業者に、その記録を作成して保存する義務はありません。法令にない義務を、もっともらしい年数を添えて作り出した選択肢です。【ほかの選択肢】 (1) 他人の求めに応じ報酬を得て、事業場の衛生についての診断及び　　これに基づく指導を行うことを業とする　　　　　　　正しい (2) 試験の区分は保健衛生と労働衛生工学の２つ　　　　　正しい (3) 名簿への登録を受けることによりコンサルタントとなる　正しい

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(4) 秘密を漏らし、または盗用したときは登録を取り消されることが　　ある　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　正しい【コンサルタントの位置づけ】事業者が自分の意思で頼む、外部の専門家衛生管理者や産業医のように、法律で「置かなければならない」と決められた人ではありません。だから、受けた診断をどう扱うかも事業者にまかされており、保存の義務は課されていません。【記録の保存が義務になっているもの】健康診断個人票　　　　　　　　５年間面接指導の結果の記録　　　　　５年間ストレスチェックの結果　　　　５年間産業医の勧告の記録　　　　　　３年間衛生委員会の議事の記録　　　　３年間３年か５年のどちらかです。この一覧にコンサルタントの診断記録は入っていません。【二つの区分】保健衛生　　　健康管理、作業管理の側から労働衛生工学　作業環境の測定や改善の側から安全コンサルタントのほうは、機械・電気・化学・土木・建築の５区分です。数も中身も違います。【登録が要るわけ】試験に受かることと、名乗って仕事をすることは別

出典：第二種衛生管理者 2023年上半期実施分（2023年10月掲載／公益財団法人安全衛生技術試験協会公表試験問題）出典元ページ

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最終更新日 2026年10月14日

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