次の記述は正しいか。船員は、雇入契約により定められた労働条件と事実とが著しく相違するときは、雇入契約を解除することができ…
船員法 船員法 (3)
次の記述は正しいか。船員は、雇入契約により定められた労働条件と事実とが著しく相違するときは、雇入契約を解除することができる。
- (1)正しい
- (2)誤っている
正答 (1)
正答は (1)。船員法41条1項2号のとおり、船員から雇入契約を解除することができます。
船員法41条1項は、船員が雇入契約を解除することができる場合として、1号 船舶が雇入契約の成立の時における国籍を失ったとき、2号 雇入契約により定められた労働条件と事実とが著しく相違するとき、3号 船員が負傷又は疾病のため職務に堪えないとき、4号 国土交通省令の定めるところにより教育を受けようとするとき、を挙げています。記述は2号のとおりです。
【ポイント】
海員は、船長の適当と認める自己の後任者を提供したときも、雇入契約を解除することができます(41条3項)。
出典:2018年(平成30年) 海事代理士試験 筆記試験 5.船員法 (3)(国土交通省 公表)出典元ページ
最終更新日
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