電離放射線健康診断(以下「健康診断」という。)の実施について、労働安全衛生関係法令に違反しているものは次のうちどれか。…

　　　　眼の検査）のみ省略可（第56条第2項） 定期 　　→　医師が必要でないと認めるときは、第二号～第五号の 　　　　全部又は一部を省略可（同第3項） 　　→　前年１年間に受けた実効線量が５mSvを超えず、当年も 　　　　５mSvを超えるおそれのない者は、医師が必要と認め 　　　　なければ第二号～第五号を行わなくてよい（同第4項） 【(1)と(3)を読み比べる】 (1)　雇入れの際に白内障に関する眼の検査を省略　→　適法 (3)　配置替えの際に血液の検査を省略　　　　　→　違反 同じ「就業前の健康診断」でも、省略できる項目が決まっています。眼だけが例外です。 【眼の検査を省略できる条件】 条文は「使用する線源の種類等に応じて」 雇入れ・配置替えの際の白内障に関する眼の検査は、使う線源の種類などに応じて省略できる、と定められています。被ばく歴や放射線業務の経験の有無が条件ではありません。 一方、血液や皮膚の検査は、雇入れ・配置替えの際には省略できません。業務に就く前の状態を記録しておくことに意味があります。後で変化があったとき、比べる相手がなければ判断できません。 【ほかの選択肢】 (2) 定期の健康診断で、医師が必要でないと認めた労働者に対し 　　「白血球数及び白血球百分率の検査」を省略　　　適法 (4) 異常の所見があると診断された労働者について、３か月以内に 　　医師の意見を聴いている　　　　　　　　　　　　適法 (5) 放射線業務従事者が離職する際に健康診断を実施していない 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　適法 【離職時の健康診断】 電離放射線健康診断に、離職の際に行う定めはない 実施の時期は、雇入れの際、配置替えの際、６か月以内ごとに１回です。ただし、線量の記録は30年間保存され、離職後も追跡できるようになっています。