給食業務従事者に対するOJT（on the job training）に関する記述である。正しいのはどれか。1つ選べ。…
午後の部 第189問
給食業務従事者に対するOJT（on the job training）に関する記述である。正しいのはどれか。1つ選べ。
- (1)成果は指導者の能力に影響されない。
- (2)継続的な教育が可能である。
- (3)個人に対応した目標は設定できない。
- (4)日常の業務を休まなければならない。
- (5)内容が日常業務に結びつかない。
正答 (2)
正答は (2)。OJTでは、継続的な教育ができます。
OJT（職場内訓練）は、日々の業務の中で上司や先輩が仕事を通して指導する方法です。業務とともに続けて行えるので、継続的な教育が可能です。
【ほかの選択肢】
(1) 成果は指導者の能力に影響されない 指導者の知識や指導力によって、成果は大きく左右される 誤り
(3) 個人に対応した目標は設定できない 一人一人の能力や仕事に合わせて目標を決められるのが利点 誤り
(4) 日常の業務を休まなければならない 業務をしながら行う。業務を離れて行うのはOff-JT（研修会など） 誤り
(5) 内容が日常業務に結びつかない 実際の業務そのものを通して学ぶので、すぐに業務に生かせる 誤り
出典：第29回 管理栄養士国家試験 問189（厚生労働省 公表）出典元ページ
最終更新日
「午後の部」のほかの問題
- 2016年（平成28年） 第114問ソーシャルマーケティングの考え方を、大学生を対象とした栄養教育に応用した。マーケティング
- 2018年（平成30年） 第101問血圧が高めの高齢女性に、計画的行動理論を活用した減塩のための支援を行った。主観的規範を高
- 2018年（平成30年） 第175問給食施設における調理作業の安全・衛生のための改善事項に関する記述である。正しいのはどれか
- 2026年（令和8年） 第168問大量調理施設衛生管理マニュアルに基づく、調理従事者の衛生管理に関する記述である。最も適当
- 2012年（平成24年） 第168問公衆栄養プログラムの目標設定に関する記述である。誤っているのはどれか。1つ選べ。
- 2014年（平成26年） 第138問62歳、男性。週3回の維持血液透析療法を施行している。身長165 cm、透析前体重60
スポンサーリンク